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蘇柏亞ERP新版本正式發(fā)布

2017年08月22日

此前,蘇柏亞ERP-管理大師發(fā)布并成熟應用的有十個(gè)模塊,依次是:物料管理MM、銷(xiāo)售與分銷(xiāo)SD、生產(chǎn)管理PP、財務(wù)會(huì )計FI、管理會(huì )計CO、質(zhì)量管理QM、工廠(chǎng)維護PM、制造執行MES、物流、項目管理PS。此次發(fā)布的人力資源模塊,進(jìn)一步豐富和完善了ERP系統功能,是ERP系統產(chǎn)品的重要組成部分。

  ERP系統-HR模塊關(guān)注的內容
  人力資源(HR)模塊關(guān)注三個(gè)方面的內容:?jiǎn)T工關(guān)系管理、員工職業(yè)生命周期管理和員工事務(wù)處理管理,利用技術(shù)手段來(lái)理解、識別、放大、最終提高一個(gè)組織的人力資本,同時(shí)生成業(yè)務(wù)價(jià)值,并對企業(yè)盈利做出貢獻。

  員工關(guān)系管理:每位雇員都發(fā)展和維護著(zhù)“公司內”和“公司外”的種種“關(guān)系”,運用科技強化這些關(guān)系,可以提高忠誠度和生產(chǎn)力,公司整體得到商業(yè)價(jià)值。

  員工職業(yè)生命周期管理:每位雇員的職業(yè)生命周期都有雇傭、配置、影響、開(kāi)發(fā)和留住幾個(gè)階段,每個(gè)階段與業(yè)務(wù)計劃和度量系統緊密結合,是整個(gè)組織成功的驅動(dòng)力;

  員工事務(wù)處理管理,是對員工相關(guān)的事務(wù)處理,這是運營(yíng)企業(yè)所必須的,集成時(shí)間管理、薪資、人事管理等流程和數據,可造就一個(gè)無(wú)縫的業(yè)務(wù)流程,實(shí)現低成本高效率。

  ERP系統-HR模塊基本功能
  ERP系統的人力資源模塊,能夠幫助HR人士快速地處理日常事務(wù),如人事信息維護、組織信息維護、考勤和休假管理等,還可大力支持HR部門(mén)所有的戰略活動(dòng),如:組織計劃、人事成本控制、戰略招聘等,功能靈活易用,方便用戶(hù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析、提交專(zhuān)業(yè)報表。其基本功能有且不限于:

  組織結構管理:準確地勾畫(huà)出公司的組織結構并清楚掌握全面情況,對組織結構及政策信息進(jìn)行管理交流;
  人事管理:具有流程化、全面、完全集成的人事數據結構,具有快速高效的信息維護的特點(diǎn),保證數據的可訪(fǎng)問(wèn)性、實(shí)時(shí)性、完整性等;
  薪資核算:對薪資的全過(guò)程進(jìn)行自動(dòng)化、流水型的處理;
  福利管理:提供開(kāi)放的福利制度,解決了單個(gè)員工的福利分配問(wèn)題;
  招聘策略:協(xié)助用戶(hù)建立一套有效的招聘戰略,優(yōu)化招聘過(guò)程,并減少管理費用;
  人事成本計劃:提供了支持人事決策的各種信息,通過(guò)效果分析,優(yōu)化公司的人事成本計劃 。

  本模塊具有優(yōu)良的集成性,與生產(chǎn)管理PP、物料管理MM、質(zhì)量管理QM、以及財務(wù)模塊高度集成;具有完全滿(mǎn)足本地需求的特點(diǎn),安全可靠,是最貼合中國企業(yè)實(shí)際需求的經(jīng)典復用。